В мэрии Якутска продолжается масштабное обновление команды. По словам нескольких собеседников SakhaDay в городской администрации, кадровые перестановки могут затронуть не только руководителей, но и среднее звено и специалистов. При этом значительная часть информации пока существует на уровне разговоров в кулуарах и не подтверждена официально. Говорят, активная фаза перемен может начаться уже после выборов, а к концу октября в мэрии ожидается еще и реорганизация структуры.
В конце октября ожидается реорганизация структур мэрии, что-то объединят, что-то, возможно, ликвидируют, где-то изменят названия и полномочия."Обновление команды" не обсуждается в прессе, и происходит очень незаметно. На самом деле пересменка идет масштабная. Мы поговорили с несколькими сотрудниками, в том числе уволенными. Почему же не увольняют всех скопом? Потому что это незаконно, во-первых. Сложно увольнять человека, к которому нет претензий. Поэтому всех вызывают условно к "кадровикам", которые советуют написать заявление. Какое именно, никто не уточняет, но все понимают. Во-вторых, ждут выборов. Пока нужны их голоса, а когда выборы пройдут, разговор с ними будет короткий. Как шепчутся в кулуарах, руководителям управ сообщили, что их оценят по итогам выборов. Но, скорее всего, многие из них уволятся, так как план по Якутску для ЕР слишком завышен и вряд ли будет выполнен.
Напомним, что когда к власти пришел новый мэр, он успокоил служащих, заявив: "У меня нет цели менять то, что хорошо работает, ради самого процесса перемен. Там, где система функционирует четко, она продолжит работать. Реформы коснутся тех направлений, где горожане справедливо ждут другого качества исполнения".
В недавнем интервью Сахадэй Дим Димыч уже говорил по-другому:
"Во-первых, я не увольнял сотрудников, а только заместителей главы. Во-вторых, люди уволились по собственному желанию. Вот тут никакого запрета не было, тем более я объявил, кто не хочет работать, те имеют право уволиться. Тем, кто написал заявление, повторюсь, по собственному желанию, я подписал. Никого не уговаривал остаться.
Кто захотел оставаться, те работают. Конечно, у меня есть кое-какие нарекания по тем сотрудникам, но пока никого не уволим, пока присматриваемся, так сказать".
В то же время сообщают, что Садовников дал добро, чтобы остальные кадровые решения заместители принимали сами при формировании своих команд. Также он в жесткой форме попросил не беспокоить его звонками с просьбами кого-то оставить, сплетничают в городской администрации. Утверждают, что кадровые планы составлялись в ДП и именно оттуда идет управление процессами в мэрии. Ходят слухи, что хотят заменить людей в Контрольно-счетной палате. Гордума при этом тоже старается продвинуть свои интересы при назначениях.
О каких еще увольнениях известно? Так, говорят, что начальник УГОиЧС, Управления муниципальных закупок находятся в отпуске с последующим увольнением. Уволился начальник Управления физической культуры и спорта. Озеленитель Павлова так и не смогла ничего добиться, сообщают, что ее табличку на двери кабинета уже сняли. В сентябре в связи с переходом на другую работу, как говорят, уволится начальник Управления образования Мария Петрова. Она перейдет в подведомственное учреждение.
"По сути, Григорьев (бывший мэр) ушел, ни о чем не договорившись. Он позаботился о нескольких своих замах и был таков. Разговоры о большой команде оказались пустым звуком", -пожимают плечами в курилках.
Поэтому большое количество людей, которые честно работали на благо города, могут оказаться в сложной ситуации и лишиться работы без каких-либо гарантий. Если увольнение начальников еще обсуждается в медиа, то увольнение среднего звена и рядовых специалистов проходит практически незаметно.
***
Впрочем, сама мэрия — живой организм: люди приходят и уходят, подразделения объединяют, полномочия перераспределяют, команды меняются вместе с руководителями. Поэтому далеко не каждый кадровый слух в итоге становится фактом, а планы могут меняться буквально на ходу.