Количество специалистов на Эльгинском угольном месторождении вырастет в два раза к 2025 году – до 20 тыс. человек. Об этом сообщила директор по управлению персоналом «Эльгауголь» Евгения Михайлова в рамках панельной сессии «Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда» посвящённой вопросу подготовки кадров для различных отраслей экономики.
Обсуждение стало частью деловой программы конференции по вопросам социально-трудовых отношений Дальнего Востока и РФ. Компания «Эльгауголь» была приглашена в качестве крупнейшего работодателя республики Саха (Якутия), в числе представителей федеральных структур, органов государственной власти федерального и регионального уровней, Российских и региональных организаций и предприятий. Мероприятие прошло в формате открытых обсуждений и было разбито на несколько дискуссионных площадок.
Евгения Михайлова отметила, что средняя заработная плата на месторождении в 2023 году увеличилась на 13% по сравнению с прошлым годом и составила 180 тыс. рублей.
Вместе с тем она обозначила ключевые вопросы, которые требуют совместного взаимодействия с органами исполнительной власти Республики Саха (Якутия): Министерством образования и науки, Министерством промышленности и Государственным комитетом занятости населения. По мнению директора по управлению персоналом «Эльгауголь», это популяризация вахтового метода работы, профориентационная работа, и снижение гиперинфляции заработных плат в угольной промышленности, которая сопровождается дефицитом кадров.
«Рынок труда сейчас трансформируется в рынок кандидатов. Где не мы выбираем кандидатов, а нас выбирают, как работодателя. Конечно, это ставит перед нашей компанией новые вызовы по привлечению и удержанию кадров. Думаю, совместно с вами с вашей помощью мы справимся с существующими реалиями», - обратилась Евгения Михайлова к участникам сессии.
По итогам обсуждения стороны обозначили ключевые параметры совместной стратегии по вопросам кадрового обеспечения промышленности.
Пресс-служба ООО "Эльгауголь"