Эксперты hh.ru проанализировали рынок труда и выяснили, насколько востребованы геологи на российском рынке труда, как менялись за последние годы их зарплаты, а также какие отрасли и компании чаще всего ищут этих специалистов.
География спроса
По итогам I квартала 2024 года российские работодатели разместили на hh.ru более 3 тыс. вакансий, связанных с геологической специализацией. Это превышает показатели I квартала 2023 года на 54%, показатели I квартала 2022 года на 44%, а также потребности бизнеса в I квартале 2021 года на 147%.
Наибольшая часть из этих предложений о работе приходится на столицу (8% от всего объема с начала года) и промышленные регионы: Иркутская область, Красноярский, Хабаровский, Забайкальский край, Кемеровская, Свердловская область, Якутия, Башкирия, а также ХМАО и Петербург.
Динамика вакансий показывает, что за год среди регионов-лидеров сильнее всего вырос спрос на геологов в Иркутской области (+112% новых вакансий), в Якутии (+108%), а также в Забайкалье (+95%).
Зарплаты, требования и условия
Рыночный диапазон зарплат в вакансиях для геологов в России на данный момент 96 800₽ - 195 402₽, средняя зарплата в вакансиях достигает уже 123 000₽. И если сравнивать с показателями 2021 года, то видно, что компании достаточно сильно повысили медиану зарплатных предложений (+ 24 000).
Среди других условий, которые достаточно часто предлагают работодатели в вакансиях, связанных с геологией:
- вахта – занимает треть (34%) от всего объёма вакансий в сфере и растёт в объемах каждый год. Так, в первом квартале 2024 года по сравнению с тем же периодом в 2023 число таких предложений для геологов выросло более чем на 90%.
- высшее образование остаётся одним из приоритетных требований у компаний к геологам и встречается в 2\3 вакансий для них. Но число вакансий для специалистов со средне-специальным образованием тоже растет (+126% год к году).
«Интересно, что параллельно росту предлагаемых зарплат компании наращивают и требования к кандидатам на позиции геологов. Так, в топ навыков, которые чаще сейчас указывают в вакансиях для геологов, входят не только hard skills: знание различных проф.программ (AutoCAD, CorelDRAW), полевые работы и камеральные исследования, знания по бурению и определению пород и др., но и soft skills: умение работать в коллективе, планировать работу, деловое общение.
Между тем по сравнению с требованиями трехлетней давности в вакансиях для геологов всё чаще появляются и так называемые мета-навыки. Например, компаниям все больше важны такие качества как точность и внимательность, интегральное мышление, ответственность, обучение и развитие, расстановка приоритетов, продуктивность, уверенность и др. Таким образом, компании всё чаще ищут не просто сильных специалистов, погруженных в предмет, но и людей, которые готовы развиваться самостоятельно и помогать коллегам делать это. Таким образом, тезис о том, что бизнесу нужны не просто люди с головой, а работники с профессией в руках и осознанным восприятием становится все более реальным. Ярким примером тому является профессия геолога», - рассказала Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.
Об этом сообщает служба исследований hh.ru
Фото из статьи Sakhaday.ru