В редакцию сетевого издания SAKHADAY обратился якутянин Александр Яровой, которому «родное» предприятие АО «Якутская энергоремонтная компания» (далее – ЯЭРК) не дает… работать.
Уже несколько дней он ходит на работу и сидит в проходной у входной двери. "У меня новая должность что-то вроде вахтера, который встречает и провожает работников конторы", - горько шутит Александр. Мимо него проходят его коллеги, работники и начальство, а он сидит на скамейке в ожидании какого-то вердикта. Иначе как издевательством над человеком это не назовешь.
Как пояснил Александр корреспонденту SAKHADAY, его 17 октября уволили за прогул, которого он не совершал, поэтому он был вынужден обратиться за защитой своих прав в суд. 13 декабря суд встал на защиту прав работника, признав незаконным приказ об его увольнении и обязав ЯЭРК немедленно восстановить его на работе. Здесь необходимо отметить, что по закону решение о восстановлении на работе должно быть исполнено немедленно. Но почему-то в случае с нашим читателем этого не произошло.
«14 декабря я с утра пришёл на работу. Но в отделе кадров заявили, что к работе меня не допускают, потому что восстановили меня в ЯЭРК, а у организации теперь другое название, и на работу меня не берут. При этом заставили написать заявление на отпуск за свой счёт на два дня, хотя приказ о моем восстановлении имеется», - говорит Александр и показывает приказ руководителя управляющей организацией - генерального директора АО «Теплоэнергосервис» Максима Трофимова, отпечатанный на фирменном бланке АО «ЯЭРК», где чёрным по белому написано: «Восстановить на работе Ярового Александра Александровича, электрогазосварщика 4 разряда, приказ об увольнении от 20.10.2023г. отменить, обеспечить внесение в трудовую книжку и другую учётную документацию записи о восстановлении работника на работе».
Четвёртый пункт данного приказа гласит: «Контроль за исполнением приказ оставляю за собой». Но никто, ни сам господин Трофимов, ни его подчинённые не спешат ни контролировать исполнение приказа, ни исполнять его. И приходит на работу Яровой каждый день, но работать ему не дают, просто не допускают – там пропускная система, никто не него обращает внимания, как будто это не их сотрудник, а так – посторонний человек.
«Открытым текстом сказали, что решение суда исполнять не собираются и всё равно меня уволят. Что я могу ходить на работу сколько угодно, но заработную плату платить мне не будут. Разве это не издевательство?! А ведь я работаю в этой организации с 2006 года. Прошу через вашу редакцию Уполномоченного по правам человека С.М. Гурьеву, прокуратуру республики разобраться в этой ситуации и наказать виновных лиц, восстановить мои нарушенные права», - говорит в конце нашей беседы Александр Яровой.
Казалось бы, проблем быть не должно: есть решение суда о восстановлении работника на работе, есть исполнительный лист, но как видим, почему-то это не исполняется. Редакция SAKHADAY надеется, что слова Александра Ярового будут услышаны, и его нарушенные права восстановлены, ведь право на труд – это основное право человека, гарантированное Конституцией РФ