Girls Power: Гендерная асимметрия во власти Якутии
Гендерное равенство в любых его аспектах во все времена всегда было вопросом животрепещущим. И хотя современный мир и нынешнее общество во многом изменили свои взгляды, бытует мнение, что женщины в целом меньше мужчин заинтересованы в политике и карьере. Однако «женский голос» в принятии решений – будь то на уровне города, муниципалитета, государства или мира – это неотъемлемый элемент нашего общества.
В преддверии 100-летия женского движения в Якутии (8 марта 1925 года), стоит отметить, что, несмотря на прогресс, наблюдается значительный дисбаланс в представленности женщин на руководящих должностях:
•В Государственной думе Федерального собрания РФ из пяти представителей Якутии - две женщины - Галина Данчикова и экс-мэр Якутска, Сардана Авксентьева.
• Среди народных депутатов Госсобрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) - 11.43 % женщины, причем в руководстве Государственного Собрания, среди заместителей председателя их нет.
• В Якутской городской Думе ситуация немного лучше – 24.13%, и есть один заместитель председателя-женщина Евдокия Евсикова.
• Однако на муниципальном уровне ситуация еще более показательна: из 34 муниципальных районов - только один район Якутии возглавляет женщина: глава Оленёкского эвенкийского национального района Лена Иванова.
• Один из двух городских округов возглавляет женщина - глава Жатая Евгения Исаева.
• Среди городских поселений и наслегов доля женщин-руководителей также остается низкой.
Из 54 городских поселений в Якутии - 13 женщин (24%), на уровне наслегов - только 12,7% (46 из 361).
Как мы видим, существует определенная гендерная асимметрия, причем на Республиканском уровне она более ярко выражена.
Вклад женщин в общественную и политическую жизнь Якутии несопоставим с их представленностью в органах власти. В Якутии женское движение переживает новый этап развития, сталкиваясь с новыми вызовами, которые требуют комплексного подхода для обеспечения устойчивого развития региона. Для вовлечения женщин в политическую и управленческую деятельность важно повысить уверенность самих женщин, что они на основе здоровой профессиональной конкуренции вправе на равных с мужчинами занимать руководящие должности в структурах власти.
