Жизненная история. Замдиректора "гнобит" сотрудников
Житель Якутска рассказал об обстановке, царящей на работе. По его словам, она невыносима из-за заместителя директора.
«Хочу рассказать о том, почему мне придется покинуть свою должность. Может кто узнает себя. Наверняка вам такие ситуации встречались. Я молодой мужчина, перспективный специалист. Удалось устроиться в одну довольно крутую компанию в Якутске без лохматой лапы.
И все бы ничего, если бы не замгенерального директора, от которой трясет весь коллектив. Галине Ивановне около 50-ти лет. Говорят, пришла вместе с руководством, и имеет огромное влияние на начальство. Серый кардинал, который решает абсолютно все вопросы. Дочь какого-то якутского партийного бонзы времен СССР, мнит себя элитой, а других считает плебеями.
С руководством она на короткой ноге. Подлизывается и наговаривает на сотрудников и за счет этого выезжает. Занимается интригами – пытается всех очернить, чтобы отдалить от начальника.
Постоянно крутится вокруг гендира.
Видимо человеку удалось создать вокруг генерального директора какое-то искаженное информационное поле, и соответственно принимаются неправильные управленческие и кадровые решения.
Доходит до смешного. Она все время сидит в приемной, сторожит подступы к генеральному. Всегда забежит, когда кто-то зайдет и выйдет, видимо, чтоб дать свой комментарий.
Сама ни с кем не церемонится, но сильно обижается, если с нею не соблюдают церемониал. Если общается с сотрудником ниже по рангу, тут же начинает гнобить. Часто вмешивается в чужую работу, которая не относится к ее функционалу. Сама никогда ни в чем не виновата, хотя косячит знатно. Все время перекладывает вину на других.
Мою подчиненную пыталась довести до увольнения, прятала договоры и говорила, что мой специалист потеряла. При проверке выяснялось, что последней брала она.
Развлекается так – выбирает жертву, и начинает ее грызть, чтобы добиться увольнения. Это делается демонстративно перед всеми, видимо, чтобы остальные ее боялись. В общем, непорядочный человек, беспринципный, готовый на любую подлость. Поэтому ее и боятся. При этом я понимаю, что бывают излишне строгие, крикливые там главбухи и т.д. но это от большой ответственности. Она же полностью безответственный сотрудник.
Всех производственников заставила заниматься ее работой, а она целый день сидит в приемной или у себя в кабинете. Постоянно меняет формы документов, которые ей должны подавать. Часто люди, а именно производственники не в курсе, что уже новая форма. И выставляет их некомпететными. При этом абсолютно не разбирается какие платежи приоритетны, какие нет. Важные бумаги могут лежать в стопке платежных документов долго, пока не возникнут проблемы. Иногда возникают большие сомнения в ее компететности. Из-за нее финансовая служба выросла в два раза, причем новые по сути заняты тем, что она должна была бы делать лично сама.
Был случай, когда нужно было оформить займ, но она поссорилась с руководителями предприятия, у которого должны были взять займ, и перестала общаться с ними. Выключила телефон и заперлась в своем кабинете. А на носу близился новый год. Все предприятие готово остановиться, и понести огромные убытки. А она сидит обиженная тем, что по отношению к ней не проявили должного пиетета. Совсем другим людям пришлось ехать, и с нуля разбираться в условиях займа, процентах, сроках. Брать на себя ответственность и спасать компанию. Деньги были получены, но осадок остался. Ведь это труд коллектива. Причем все договоренности были. Было и политическое решение, но нужно было все оформить должным образом с ее стороны. А те сидели и ждали ее в предновогодние дни, когда же мадам соизволит прийти.
У меня с ней сложились плохие отношения. Я, в отличие от всех, не боялся, культурно ее посылал или игнорировал. Как правило, обращался к начальству напрямую. Когда она прибегала и начинала орать, я ей говорил: «Давайте без эмоций». Все это ее очень бесило. В результате стал врагом номер один.
Сейчас назрел момент, когда мне придется уйти с любимой работы. В этом противостоянии я проигрываю.
К сожалению, гендир всегда занимает ее сторону. Не понимаю, как держат токсичного человека на такой должности. Почему человек, терроризирующий коллектив, плохой профессионал, неприкасаем? Почему она продолжает разваливать коллектив? Как поговаривают, она жена лучшего друга нашего гендиректора. Вот такие нюансы, думаю, узнают по деталям».