38% жителей Дальнего Востока хотели бы перейти на фриланс в этом году
Аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru совместно со страховой компанией «Росгосстрах» провели опрос среди соискателей Дальневосточного федерального округа, и выяснили, чем их привлекает работа на фрилансе, а что, напротив, заставляет людей вернуться в офис.
На фрилансе работают 10% жителей Дальнего Востока
По данным опроса, 10% жителей Дальневосточного ФО работают сейчас полностью на фрилансе, еще 6% из тех, кто трудится в найме, дополнительно берут проекты вне основного места занятости. Активнее всего работают вне штата на данный момент специалисты из сфер «Маркетинг, реклама, PR» и «Искусство, развлечения, массмедиа» (по 34%), а ведут проекты вне основной работы обычно представители высшего и среднего менеджмента (21%).
Показательно, что опыт перехода из найма во фриланс и наоборот имеют почти четверть местных жителей (24%), из них 15% уходили из найма во фриланс, а 10% совершили обратный переход.
Отказ от свободы в пользу офиса оказался не таким простым. Самой большой сложностью в этом процессе работники, отказавшиеся от фриланса, назвали привыкание к фиксированному графику (49%), 40% были разочарованы рутинной работой и ограничениями, кроме того, 35% пережили психологический стресс из-за потери свободы и самостоятельности, а 31% сообщили, что переживали из-за необходимости посещать офис. Сами компании тоже насторожены в отношении людей, которые не работали в найме: 19% жителей ДФО сталкивались с недоверием работодателей к их фриланс-опыту.
Неудобства пережили и те, кто ушел из офиса в «свободное плавание». Прежде всего, это неуверенность в доходах (67%), самостоятельный поиск новых клиентов и заказчиков (55%), риск столкнуться с недобросовестными заказчиками (42%), отсутствие социальных гарантий и стабильности (41%) и адаптация к новому режиму и графику (21%).
Самый большой интерес к работе вне офиса проявляет молодежь
Однако, несмотря на риски, интерес к работе вне офиса продолжает расти. На вопрос «планируете ли вы в ближайший год сменить формат работы», 38% жителей ДФО заявили, что хотели бы перейти на фриланс, причем большинство таких ответов дали медработники (55%), менеджеры по закупкам, сотрудники розничной торговли (по 49%), представители ресторанно-гостиничного направления, менеджеры по продажам и работе с клиентами (по 45%). В разрезе возрастов, самую высокую мотивацию к подобным изменениям продемонстрировали молодые соискатели: 18-24 лет (45%) и 25-34 года (41%). Главное, что их привлекает — работа из любой точки мира (72%), возможность корректировать уровень нагрузки (67%), неограниченный доход (64%) и гибкий график (62%).
