В России будут штрафовать работодателей за незаконное лишение работника премии
С 1 сентября начинают действовать изменения в Трудовом кодексе. Они ограничивают произвольное снижение премий.
Теперь такое снижение не может уменьшить зарплату больше, чем на 20%. Фактически, невыплата премии приравнивается к невыплате зарплаты. Работодателей, которые незаконно лишают сотрудников премий, привлекут к административной ответственности (пунктом 6 статьи 5.27 КоАП РФ). Это штрафы для должностных лиц от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для предпринимателей без образования юрлица – от 1 тыс. до 5 тыс., для юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тысяч рублей.
Работники, которые считают лишение премии незаконным, могут для начала обратиться напрямую к руководству, подать жалобу в трудовую инспекцию или направить иск в суд.
